Cultura de Cedreo

La cultura laboral se descompone en tres pilares básicos

Avoid waste at cedreo

Evitar el desperdicio

Se desperdicia demasiado tiempo, recursos y energía. Pero son preciosos. Nuestro papel es hacer mella en este problema.
Cedreo cares

Cuidar lo que nos rodea

Cuidamos a nuestros clientes, el equipo y el ecosistema.
ever better at cedreo

Siempre mejor

No hay realización personal y profesional sin dar el 100% y salir de nuestra zona de confort para progresar, juntos.

En la intersección de estos pilares puede encontrar

Cedreo culture pillars

¿Qué significa eso?

Diversión: nos tomamos nuestro trabajo en serio, muy en serio. Pero no es necesario que nos tomemos demasiado en serio. Pasar un buen rato y crear buenos recuerdos juntos y trabajar en un equipo cohesionado y solidario es fundamentalmente importante. El trabajo es una gran parte de la vida, ¿por qué debería ser una carga?

Atención simétrica: si cuidamos a nuestro equipo, nuestro equipo cuidará de nuestros clientes, quienes darán retroalimentación positiva al equipo: es una teoría simple pero contrastada. Este es un punto central en la cultura de Cedreo.
Para obtener más información sobre este punto, puede leer este artículo .

team cedreo
CSR presentation Cedreo

Responsabilidad social corporativa: el logo de Cedreo es el cedro. Como el cedro que no puede crecer sin su ecosistema, nosotros cuidamos el nuestro para seguir creciendo. Las mejores empresas no son sólo las mejores empresas del mundo, sino las mejores empresas del mundo.

Producto de clase mundial: somos una empresa de productos tecnológicos y estamos muy orgullosos de nuestro producto. Es muy importante poder decir que Cedreo sigue siendo la forma más eficiente de crear y simular una casa completa.

Equilibrio trabajo / vida: cuando la jornada laboral termina, se termina. Y si sucede algo que es claramente más importante que el trabajo, hay que ocuparse de eso. Trabajar para vivir, no vivir para trabajar.

Eficiencia: hay que usar el tiempo de manera eficiente para evitar desperdicios. Hacer grandes cosas no requiere una gran cantidad de recursos. Es por eso que elegimos crecer por nosotros mismos y tener un crecimiento ambicioso pero sostenible (para Cedreo y el ecosistema), en lugar de recaudar fondos y gastar dinero en efectivo y enfocarnos egoístamente en nuestro propio crecimiento sin prestar atención al ecosistema.

Cedreo work life balance

La cultura es la colección de prácticas, procesos e interacciones comerciales que conforman el entorno de trabajo. Está en constante evolución.

Nuestros valores fundamentales guían la toma de decisiones y el sentido de lo que es importante y lo que es correcto.