Une année de plus au compteur et quelle année ! Elle aura été synonyme de nouveautés, d’engagements, de prises de risque, de challenges. Tout ce que nous aimons chez Cedreo.
Retour sur les moments forts qui ont marqué 2023 pour Cedreo et son écosystème.
Un logiciel en constante évolution
Ce qui est grisant quand on conçoit un logiciel, c’est de le faire évoluer pour accompagner les besoins des utilisateurs. La feuille de route 2023 était ambitieuse dans un contexte économique difficile pour nos clients. Nous avons mis les bouchées doubles pour leur permettre d’optimiser leurs coûts et de faciliter les échanges entre commerciaux et bureaux d’études.
En route vers le permis de construire
Plusieurs étapes étaient indispensables pour atteindre cet objectif. L’analyse détaillée des pièces du permis de construire nous a permis de prioriser ces étapes. Dès le mois de mai, nos utilisateurs pouvaient modéliser le terrain des futures constructions. Les nouveaux outils de l’étape “Extérieur” leur permettent désormais de créer le terrain naturel, le terrain fini, et d’importer des fichiers .dwg pour être encore plus précis dans le tracé.
Cette étape était incontournable pour pouvoir générer des plans de coupe et des plans de façade, pièces indispensables au permis de construire. Mais il fallait encore s’attaquer au PCMI 6, le document graphique permettant d’apprécier l’insertion du projet de construction dans son environnement. Depuis quelques mois, nos utilisateurs peuvent importer une photo et l’insérer en arrière-plan de leur projet.
Pour que la présentation des plans et visuels soit simple, rapide et sans source d’erreurs, un module de création de document de présentation est disponible directement dans Cedreo depuis décembre. Et, cerise sur le gâteau, chaque client est en mesure de personnaliser ses documents à l’image de son entreprise.
Cedreo Estimate, le chiffrage en temps réel pour gagner du temps
Pour développer ce module complémentaire de chiffrage directement synchronisé avec l’outil de dessin, nous avons travaillé avec des utilisateurs beta-testeurs qui nous ont guidés pour que la solution apportée réponde au plus près aux besoins des constructeurs. Le partage de connaissances a bien fonctionné, les modes constructifs n’ont quasi plus aucun secret pour une partie de l’équipe et l’outil développé est simple d’utilisation tout en étant précis et personnalisable.
Pari réussi ! Après une phase de tests concluante, Cedreo Estimate est maintenant opérationnel. Ce projet nous a permis d’échanger avec les responsables de bureaux d’études et ce n’est pas pour nous déplaire. Nous apprenons encore beaucoup sur leur métier, leurs contraintes et leurs douleurs. Ça risque de nous donner de nouvelles idées !
Nous espérons que toutes ces nouvelles fonctionnalités auront permis à nos utilisateurs de développer leur potentiel. Et au-delà de nos clients, cette raison d’être se décline aussi en interne et sur notre territoire.
Développer les potentiels
Telle est donc la mission inscrite dans les statuts de Cedreo depuis plus d’un an. Elle guide également notre quotidien et notre démarche RSE. Focus sur deux engagements qui ont marqué 2023.
Les alternances
Accompagner les jeunes adultes dans la découverte de leur métier et leur apprendre les codes de l’entreprise fait partie des choses simples à mettre en place et qui sont bénéfiques pour tout le monde. Travail pas cher, diront certains. Ce n’est pas comme cela que Cedreo l’appréhende, et les témoignages de Joanne, Amélina et Tom abondent dans ce sens.
Depuis la rentrée de septembre, nous avons à nos côtés :
Et parfois, il y a des personnes qui restent plus longtemps que prévu, comme Christelle Ravonjiarivelo, qui a accepté le poste de Project Manager suite à son stage.
Le mécénat de compétences
Le rencontre avec la Fédération Territoriale de Loire Atlantique a lancé le mécénat de compétences sur les bons rails. Nous avions tenté de nous débrouiller par nous même en contactant des associations mais le manque de lisibilité des besoins des associations et le décalage de temporalité avaient compliqué les choses. En se positionnant en tiers de confiance, la FT44 fait le lien entre les entreprises et les associations locales et facilite leur collaboration. Sept salariés se sont engagés auprès de 4 associations : ACIAH – Châteaubriant / Constellation – Nantes / Espacea – Pontchâteau / Regart’s – Nantes Bellevue. Ces salariés apportent leur aide sur de l’audit d’outils, de la formation au développement commercial ou encore de l’apprentissage du français (action qui se poursuit en 2024). Forts de cette première expérience de mécénat de compétences, les salariés ont choisi une association phare pour 2024: la Chrysalide. Le principe est de l’accompagner sur un maximum d’actions tout au long de l’année et de créer des liens forts avec ses bénéficiaires.
En route pour 2024 !
Faciliter le travail des professionnels de la construction et de la rénovation sera bien sûr toujours notre leitmotiv pour 2024. De nouvelles fonctionnalités sont déjà dans les cartons 😉
L’équipe, d’un naturel optimiste, vous souhaite une très belle année 2024 et vous propose de garder le sourire avec elle pendant au moins les 365 jours à venir.
