Rendre le travail quotidien aussi efficace qu'agréable
Le travail occupe une place importante dans nos vies, alors pourquoi devrait-il être un fardeau ?
Notre Culture
Donner les moyens de gagner un temps précieux pour les choses les plus importantes de la vie, est le pilier de la culture Cedreo.
Nous pensons que nous travaillons pour vivre, nous ne vivons pas pour travailler. Pour nous, faire de grandes choses ne nécessite pas forcément beaucoup de ressources si les gens aiment ce qu'ils font et le font dans un environnement de travail agréable et stimulant.
Nous croyons en la symétrie des attentions : prenons soin de notre équipe et notre équipe prendra soin de nos clients, qui nous feront des retours positifs.
Ce qui nous guide
La bienveillance n’exclut pas la confrontation des idées

La stratégie est l’affaire de tous
Une équipe accompagnée pour soutenir la croissance
Nous considérons qu'une croissance soutenue va de pair avec un bon accompagnement.
Cela commence dès le 1er jour avec un mentorat des nouveaux arrivants et cela se poursuit avec une enquête anonyme tous les mois. Les managers sont formés au management et ont des entretiens réguliers avec leurs collaborateurs.
Une équipe sérieuse qui ne se prend pas au sérieux
Une performance globale
Nous sommes convaincus que nous devons prendre soin de notre écosystème pour continuer à grandir. Pour celà, nous avons structuré nos actions RSE avec une équipe de volontaires. Après la labelisation B Corp en 2020, Cedreo est devenu entreprise à mission en 2022 et ancre ses engagements sur le long terme.