Wer ist Cedreo?

Cedreo wurde 2005 gegründet und widmete sich ursprünglich allgemeinen 3D-Guided-Selling-Lösungen.

Fachleute der Immobilienbranche und insbesondere Bauherren bemühten sich, während der Vorbereitungsphase großartige Projekte mit ihren Kunden zu entwerfen und zu simulieren. Die Lösung zur Unterstützung unserer Kunden aus der Wohnungswirtschaft wurde 2012 eingeführt und bietet ihnen die effizienteste Möglichkeit, ein Haus zu entwerfen und eine professionelle Qualitätssimulation ohne 3D-Kenntnisse zu erhalten.

Wir sind ein selbstfinanzierter (Bootstrap), schnell wachsender SaaS-Anbieter, der seine Lösungen weltweit für mehr als 3000 Fachleute bereitstellt.

Das Cedreo-Team besteht aus Technikern, Verkäufern, Marketingleuten und Kreativen mit Sitz in Atlanta (GA), Nantes (Frankreich) und München (Deutschland).

Anwenderfreundlichkeit

Effizienz

Visuelle Qualität

Bullshit

Lesen Sie mehr über Cedreos Kultur

Können Sie diese Eckpfeiler nachvollziehen?

Cedreo hat eine starke Kultur, die auf drei Säulen basiert. Unsere Grundwerte leiten die Entscheidungsfindung und schafffen ein Gefühl dafür, was wichtig und richtig ist.

Je mehr diese Werte mit Ihnen harmonisieren und die Art von Menschen beschreiben, mit denen Sie arbeiten möchten, desto wahrscheinlicher werden Sie bei Cedreo Erfolg haben.

Pflege: Wir kümmern uns um einander, unsere Kunden und unser Ökosystem
Teamplayer: Bei Cedreo dreht sich alles um Teamwork
Demut: Ich weiß, dass ich nichts weiß
Mut: Die Komfortzone verlassen und Risiken eingehen
Integrität: Ehrlich zu sich selbst sein und Dinge offen ansprechen

Lesen Sie mehr über Cedreos Werte

Der Zedernbaum ist unser Logo.
Wie die Zeder, die ohne ihr Ökosystem nicht wachsen kann,
müssen wir uns um unseres kümmern, um weiter zu wachsen.

Corporate Social Responsibility (CSR)

Die besten Unternehmen sind nicht nur die besten Unternehmen der Welt, sondern auch die besten Unternehmen für die Welt.
Einige unserer CSR-Aktivitäten umfassen:

Zeit für jeden Teamkollegen

CSR ist bei Cedreo eine Sache für alle. Jedes Teammitglied hat 6 Tage pro Jahr Zeit für CSR-Aktivitäten innerhalb oder außerhalb von Cedreo.

Kohlenstoffneutralität

Die Abfallreduzierung und die CO2-Kompensation sind obligatorisch, um unseren Fußabdruck zu begrenzen. Wir messen unsere Bemühungen um eine Neutralität.

Wunderbarer Arbeitsplatz

Besser als ein Label mit dem Titel „Toller Arbeitsplatz“, messen wir lieber Employee Net Promoter Score unserer Mitarbeiter.

B Corp.

Wir haben hart daran gearbeitet, die B Corp-Zertifizierung zu erhalten, was ein ehrgeiziges und sehr strukturierendes Ziel für unsere CSR-Maßnahmen war. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie wir dieses Ziel erreicht haben..

Zugang zur Arbeit

Wir arbeiten mit Arbeitsämtern zusammen, um Menschen, die weit von einer Beschäftigung entfernt sind, dabei zu helfen, die Welt der IT-Unternehmen zu entdecken.