Die Pflege unseres umfassenden Ökosystems

Die besten Unternehmen sind nicht nur die besten Unternehmen der Welt, sondern die besten Unternehmen für die Welt.

Wir bei Cedreo glauben, dass es einem Unternehmen nur dann gut gehen kann, wenn es auch der Welt gut geht. Ein gesundes Ökosystem führt zu gesundem Unternehmenswachstum, daher gehört die Pflege dieses Ökosystems zu unseren Grundwerten .

Mehr noch, viele Studien zeigen, dass Unternehmen, die wirtschaftlich und finanziell besser abschneiden, eine starke und ehrgeizige CSR-Politik verfolgen. Es gibt also keinen Grund, dem Aufbau eines besseren Lebensumfelds keine Priorität einzuräumen.

Eine Teamgeschichte

Jedes Jahr erhalten die Mitarbeiter 6 Tage Zeit, um sich auf Initiativen mit positiven Auswirkungen zu konzentrieren, einschließlich Workshops zum Thema Umwelt. Das gesamte Team ist auf seine Weise an unserem CSR-Ansatz beteiligt, und wir sind froh, dass dies etwas ist, das alle schätzen.

Entdecken Sie das Dreamteam

Ein strategisches Ziel

Jedes Jahr haben wir ein strategisches Ziel im Zusammenhang mit CSR, das wir genau wie unsere anderen Geschäftsaktivitäten handhaben. Wir legen eine Vision fest, formulieren Ziele und erstellen einen Aktionsplan. Wir haben einen Ausschuss für positive Auswirkungen eingerichtet, um unsere Fortschritte zu verfolgen und Maßnahmen zu synchronisieren.

Entdecken Sie, wie wir bei Cedreo arbeiten

B-Corp-zertifiziert

Ab Oktober 2020 ist Cedreo eine zertifizierte B Corporation. Diese Zertifizierung hat hohe Standards und internationale Dimensionen, und wir sind stolz darauf, diese Standards einzuhalten. Sie hat uns auch geholfen, unseren CSR-Ansatz zu strukturieren und unseren Wirkungsbereich zu erweitern.

85 pts

Punkte B Corp-Audit 2020

- 11%

Kohlendioxid-Emissionsreduzierung pro Jahr

8

Praktikanten aus der Mittelstufe im Jahr 2021 aufgenommen

Und ganz konkret?

Wir führen konkrete Maßnahmen im Rahmen der 5 CSR-Säulen durch: Umwelt, Gemeinschaft, Arbeitnehmer, Kunden und Governance. Hier sind nur einige Aktionen, auf die wir besonders stolz sind:

Umwelt

- Berechnung unseres CO2-Fußabdrucks und Aktionsplan zur Reduzierung unserer CO2-Emissionen

- Messung unserer Abfallproduktion und Aktionsplan zur Abfallreduzierung

- 0 Plastik in den Büros (Kauf von wiederverwendbaren Wasserflaschen für die Mitarbeiter)

- Ökostromanbieter

- …

Gemeinschaft

- Partnerschaft mit der örtlichen Mittelschule

- Praktika

- Spenden an lokale Vereine für soziale Integration

- Sponsoring von Fertigkeiten

- Austausch und Verbreitung bewährter CSR-Praktiken

- …

Arbeitnehmer

- Flexibilität bei Fernarbeit seit 2018

- vorteilhaftes Urlaubspaket

- großzügige Krankenversicherung

- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter

- Messungen des Wohlbefindens bei der Arbeit

- Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub für beide Elternteile

- …

Kunden

- Messung der Kundenzufriedenheit mit dem NPS

- Einbindung der Kunden in die Phasen der Produktgestaltung und der Prioritätensetzung

- Messung und Begrenzung der Abhängigkeit von Großkunden

- …

Governance

- Einbindung des gesamten Teams in die Unternehmensstrategie

- Einbeziehung sozialer oder ökologischer Ziele in Einzelgespräche mit Managern

- strategische Ziele der CSR und Einbeziehung des gesamten Teams

- CSR-Schulungen für neue Mitarbeiter

- …