Prendendoci cura del nostro intero ecosistema
In Cedreo, crediamo che un'azienda debba avere un impatto positivo sul proprio ecosistema per crescere in modo sostenibile. Scopri come Cedreo ha strutturato l'approccio della CSR.
Non solo questo, molti studi dimostrano che le aziende che ottengono risultati migliori dal punto di vista economico e finanziario hanno una politica sulla responsabilità sociale d'impresa forte e ambiziosa. Quindi, non c'è davvero alcuna ragione per non fare in modo che la costruzione di ambienti di vita migliori diventi una priorità.
Una storia di team
Ogni anno ai dipendenti vengono dati 6 giorni per concentrarsi su iniziative con impatto positivo, tra cui workshop di sensibilizzazione sull'ambiente. Tutto il team è coinvolto nel nostro approccio della CSR a modo suo, e siamo contenti che sia qualcosa che tutti apprezzano.
Un obiettivo strategico
Ogni anno abbiamo un obiettivo strategico legato alla CSR e lo gestiamo come le nostre altre attività commerciali. Determiniamo una visione, stabiliamo degli obiettivi e definiamo un piano d'azione. Abbiamo creato un Comitato per l'impatto positivo per seguire i nostri progressi e sincronizzare le azioni.
Certificazione B Corp e azienda mission-oriented
85 punti
- 11%
8
Cosa facciamo nel concreto?
Ambiente
- Calcolo della nostra impronta di carbonio e un piano d'azione per ridurre le nostre emissioni di CO2
- Misurazione della nostra produzione di rifiuti e un piano d'azione per la sua riduzione
- Zero plastica negli uffici (acquisto di bottiglie d'acqua riutilizzabili per i dipendenti)
- Fornitore di energia elettrica verde
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Comunità
- Partnership con la scuola media locale
- Stage
- Donazioni alle associazioni locali di integrazione sociale
- Sponsorizzazione delle competenze
- Condivisione e diffusione delle migliori pratiche di RSI
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Lavoratori
- Flessibilità del lavoro a distanza dal 2018
- Pacchetto vacanze vantaggioso
- Assicurazione sanitaria generosa
- Processo di onboarding per i nuovi dipendenti
- Misurazioni dello stato di benessere sul lavoro
- Congedo di maternità/paternità per entrambi i genitori
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Clienti
- Misurazione della soddisfazione dei clienti attraverso l'indice NPS
- Integrazione dei clienti nelle nostre fasi di progettazione e prioritizzazione dei prodotti
- Misurazione e limitazione della dipendenza dai grandi clienti
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Governance
- Coinvolgimento di tutto il team nella strategia aziendale
- Integrazione di obiettivi sociali o ambientali nelle interviste individuali con i manager
- Obiettivi strategici della CSR e coinvolgimento di tutto il team
- Formazione sulla CSR per i nuovi dipendenti
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