La sensibilisation aux enjeux climatiques est un des moyens pour embarquer les salariés dans la démarche RSE d’une entreprise. Chez Cedreo, avoir un impact positif est une de nos missions, nous ne pouvions donc pas passer à côté de l’atelier 2tonnes.
Qu’est-ce qu’un atelier 2tonnes ?
L’atelier 2tonnes propose aux participants d’explorer le futur en équipe et d’essayer de limiter le changement climatique en atteignant les 2tonnes équivalent CO2 d’émissions de gaz à effet de serre par an et par personne, d’ici à 2050, afin de respecter les engagements de l’accord de Paris.
Pour permettre une compréhension systémique des enjeux, l’atelier prend en compte les dimensions individuelles et collectives du sujet, sans oublier le rôle de l’influence, enjeu-clé de la transition bas-carbone.
Destiné autant aux plus novices qu’aux experts du sujet climatique, l’atelier se déroule sous forme de jeu et laisse la place au débat et à l’intelligence collective. L’objectif est que chaque participant comprenne son impact, ses leviers d’action et soit outillé
pour le passage à l’action.
“Cet atelier est très bien pour éveiller la conscience écologique de chacun.”
Déjà engagée dans une démarche RSE forte, pourquoi Cedreo fait participer tous ses salariés à un atelier 2tonnes ?
Depuis maintenant 2 ans, chaque collaborateur dispose de 6 jours / an pour s’engager dans des projets à impact sur son temps de travail. En 2020, plus de la moitié des salariés ont utilisé leurs 6 jours (52 %), 12% ont utilisé entre 3 et 5 jours et 36% moins de 3 jours voire aucun. Il reste donc important de sensibiliser encore en interne, d’impliquer et d’embarquer davantage pour que l’impact de l’entreprise, mais aussi l’impact personnel, soient des plus positifs possibles.
"Ça m’a permis de prendre conscience que chaque petit geste compte.”
Et concrètement, comment se déroule un atelier 2tonnes ?
1ère étape, en amont de l’atelier, chaque participant calcule son empreinte carbone dans l’outil 2tonnes à partir d’une série de questions sur les transports, le logement, les habitudes alimentaires ou encore les biens et services consommés. Cette évaluation sert de point de départ le jour J de l’atelier.
“J’ai beaucoup aimé le fait de partir de son propre bilan carbone et que chaque personne ait pu faire ses propres choix en fonction de ses possibilités et de ses envies.”
Le jeu peut maintenant commencer !
Décomposé en 8 tours, les participants font des choix qui vont impacter leur propre empreinte carbone. Ils se mettent aussi dans la peau de décideurs politiques et privés en prenant des décisions d’envergure nationales et internationales. Pour chacune des thématiques (transport, logement, nourriture, biens et services), des cartes actions sont proposées. En fonction de ses propres choix, chaque participant voit son empreinte carbone évoluer au fil du temps jusqu’en 2050.
“C’était instructif et amusant sans nous faire culpabiliser.”
Last but not least, l’animateur nous propose en fin d’atelier de créer nos propres cartes actions. Voici ce qui est ressorti des 3 groupes :“Les actions les plus impactantes ne sont pas forcément celles auxquelles j’avais pensé au départ.”
Le petit plus :
Grâce à l’application, chaque participant peut retrouver les intentions qu’il s’est données lors de l’atelier depuis son compte personnel. Là où cela devient plus concret, c’est qu’il peut aussi mesurer l’impact des actions qu’il aura effectivement mises en place et voir l’évolution de son empreinte carbone.
“Cétait top d’évaluer notre empreinte carbone et de voir les efforts nécessaires pour la réduire. Je vais certainement continuer à faire de mon mieux pour réduire mon empreinte carbone.”
Quel bilan pour Cedreo ?
Cet atelier a permis à tous les salariés de Cedreo de se retrouver et de s’interroger ensemble sur la question climatique. Se rassembler avec des collègues de différents départements pour réfléchir à nos choix a également été apprécié par bon nombre des collaborateurs.
Chacun a pu constater que plusieurs décisions prises au niveau de l’entreprise, comme l’instauration du télétravail par exemple, ont déjà permis à plusieurs salariés de réduire leur empreinte carbone et ça c’est une bonne nouvelle !
L’équipe qui planche sur le bilan carbone de l’entreprise prévoit aussi de nouvelles actions telles que l’incitation au covoiturage et l’aide à l’achat de vélos électriques. D’autres idées sont évoquées comme, par exemple, se retrouver autour d’un repas végétarien une fois par semaine le midi.
Une belle expérience pour toute l’équipe Cedreo aussi bien instructive que ludique, nous recommandons !
