I Nostri Valori


Questi sono i comportamenti e le abilità specifiche a cui teniamo di più.

Più questi valori ti sono familiari e descrivono le persone con cui vorresti lavorare, più è probabile che avrai successo con Cedreo.

Membro del team: Cedreo è gioco di squadra

GIOCO DI SQUADRA
Cedreo è lavoro di squadra

Se vediamo un problema, grande o piccolo, non pensiamo mai "non è il mio lavoro".

Abbiamo bisogno di compagni di squadra affidabili, che portino a termine il lavoro e facciano la loro parte per rispettare gli impegni presi. La coerenza è la chiave.

Partecipazione attiva: prendere l'iniziativa per aiutare a fare le cose e offrirsi volontariamente per gli incarichi.

Interesse della squadra> interesse individuale : Favoriamo e speriamo in una crescita, sia professionale che personale, sul posto di lavoro e non facciamo nulla che potrebbe diminuire le prestazioni o il piacere di qualcuno sul lavoro.

Divertimento: Sul serio! Trascorrerai più di 90.000 ore della tua vita al lavoro. Può essere una cosa fantastica se quelle ore sono piene di significato e divertimento. La vita è breve, dovremmo fare in modo che sia una corsa divertente. Prendiamo il nostro lavoro sul serio, molto sul serio, ma non c'è bisogno di prenderci sul serio.

Condivisione: Tutti condividono informazioni, conoscenze ed esperienze.


Cosa cerchiamo:

Affidabilità / Impegno / Partecipazione attiva / Disponibilità a condividere / Interesse del team> Interesse individuale / Problem solving / Ottimismo / Vibrazioni positive

Il team Cedreo che si diverte

CURA
Prenderci cura l'uno dell'altro, dei nostri clienti e dell'ecosistema

L'attenzione che ci dimostriamo l'un l'altro sul posto di lavoro si riflette nelle nostre interazioni con i clienti. Adottiamo azioni di responsabilità sociale d'impresa (RSI) per prenderci cura dell'ecosistema.

Abbiamo anche a cuore Cedreo come azienda e come brand. Abbiamo standard elevati e prestiamo attenzione ai dettagli.

Sostenere e rispettare gli altri: è fondamentale sapere come divertirsi, ma mai a spese di qualcun altro. Trattiamo i membri del team con cortesia e considerazione. Abbiamo la stessa considerazione per i nostri clienti, utenti e fornitori.

Ascoltare attivamente: è impossibile prendersi cura delle persone senza considerare i loro punti di vista e le loro idee. Questo è il motivo per cui team diversificati hanno il potenziale per diventare efficaci e per cui tutto dipende dall'ascolto attivo.

Abbiamo bisogno di compagni di squadra che abbiano la capacità di ascoltare e rispettare i diversi punti di vista.


Cosa cerchiamo:

Rispetto genuino per le altre persone / Supporto per le altre persone / Ascolto / Considerazione per l'ambiente e per la RSI

L'umiltà è un valore per Cedreo

UMILTÀ
So di non sapere niente

Cedreo è cresciuta e si è evoluta in un'azienda SaaS di successo e, indipendentemente da dove ci porterà il nostro destino, ci sforzeremo di rimanere sempre umili e con i piedi per terra.

Avere umiltà e desiderio di imparare: se sappiamo già tutto, NON c'è curiosità, NON c'è apprendimento, NON c'è ascolto, NON c'è innovazione.

Accogliamo con favore l'opportunità di imparare attraverso i nostri clienti e assieme a loro, al team e ai soci.

Niente drammi: la gestione dell'ego è importante per essere in grado di gestire i conflitti in modo professionale.


Cosa cerchiamo:

Umiltà / Curiosità / Persone con i piedi per terra / Vittorie condivise / Prendere i feedback negativi come opportunità / Disponibilità a imparare dagli altri / Successo condiviso, non riconoscimento egoistico / Gestione dei conflitti / Capacità di ridere di sé stessi

Il coraggio è un valore per Cedreo

CORAGGIO
Prendi dei rischi se vuoi progredire

La vita è troppo breve per accontentarsi dell'ordinario, quindi ci impegniamo a fare qualcosa di unico, qualcosa che nessun altro ha fatto o ha osato fare. Il successo e le sfide vanno di pari passo.

Sfidiamo sempre lo status quo e facciamo passi coraggiosi. L'obiettivo è migliorare continuamente le prestazioni e superare le barriere della zona di comfort.

Nessun errore, nessuna innovazione: l'inazione è nemica dell'innovazione e con l'innovazione vengono gli errori, il che è una buona cosa. Impariamo di più quando sbagliamo rispetto a quando una cosa ci riesce al primo tentativo. La cosa più rischiosa è non correre rischi.

Superare le aspettative: per superare le aspettative, devi pensare fuori dagli schemi, lasciare la tua zona di comfort se possibile, fare l'impossibile ed essere meticoloso nell'esecuzione, non importa quanto piccolo sia il compito.


Cosa cerchiamo:

Persone audaci / Che non hanno problemi con gli errori / Ambizione / Mentalità orientata allo sforzo in più / Attenzione ai dettagli

INTEGRITÀ
Sii onesto con te stesso, dissentisci apertamente

Integrità significa che cerchiamo di rimanere costantemente aperti, onesti, etici e genuini.

Per essere onesti con gli altri, dobbiamo prima essere totalmente onesti con noi stessi facendo ciò che consideriamo etico, giusto ed equo in ogni situazione.

Manteniamo la nostra parola e non facciamo promesse che non possiamo mantenere.

Se non siamo d'accordo su un argomento, è nostra responsabilità far sentire la nostra voce e spiegare perché non siamo d'accordo.


L'integrità è un valore fondamentale per Cedreo

Cosa cerchiamo:

Autenticità / Discorso diretto non aggressivo / Onestà / Etica