Cuidando Todo Nuestro Ecosistema
Las mejores empresas no son solo las mejores empresas del mundo, sino las mejores empresas para el mundo.
En Cedreo, creemos que una empresa solo puede ir bien en un mundo que también vaya bien. Un ecosistema sano conduce a un crecimiento empresarial sano, por lo que cuidarlo forma parte de nuestros valores fundamentales.
Es más, muchos estudios demuestran que las empresas que obtienen mejores resultados económicos y financieros tienen una política de RSC fuerte y ambiciosa. Por tanto, no hay ninguna razón para no convertir la construcción de mejores entornos vitales en una prioridad.
Una historia de equipo
Cada año, los empleados disponen de 6 días para centrarse en iniciativas de impacto positivo, incluyendo talleres de concienciación sobre el medio ambiente. Todo el equipo está involucrado en nuestro enfoque de RSC a su manera, y nos alegra que sea algo que todos valoran.
Descubra el equipo ideal
Un objetivo estratégico
Cada año, tenemos un objetivo estratégico relacionado con la RSC y lo gestionamos igual que nuestras otras actividades empresariales. Determinamos una visión, establecemos objetivos y definimos un plan de acción. Hemos creado un Comité de Impacto Positivo para seguir nuestros progresos y sincronizar las acciones.
Descubra cómo trabajamos en CedreoUn Comité de impacto positivo
Todas nuestras acciones de RSC están sincronizadas por un comité que sigue el progreso de nuestras acciones. Está compuesto por 7 personas, responsables de los temas de RSC: comunidad, medio ambiente, trabajadores, clientes, compartir, acciones internacionales. Este comité cuenta con un presupuesto anual del 1% de la facturación.
¿Y en concreto?
Llevamos a cabo acciones concretas en los 4 pilares de la RSC: medio ambiente, comunidad, trabajadores y clientes. He aquí algunas acciones de las que estamos especialmente orgullosos:
Medio ambiente
– Cálculo de nuestra huella de carbono y plan de acción para reducir nuestras emisiones de CO2
– Medición de nuestra producción de residuos y plan de acción para su reducción
– 0 plástico en las oficinas (compra de botellas de agua reutilizables para los empleados)
– Proveedor de electricidad ecológica
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Comunidad
– Asociación con la escuela secundaria local
– Prácticas
– Donaciones a asociaciones locales de integración social
– Patrocinio de competencias
– Intercambio y difusión de las mejores prácticas de RSC
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Trabajadores
– Flexibilidad de trabajo a distancia desde 2018
– Paquete de vacaciones ventajoso
– Un generoso seguro médico
– Proceso de incorporación de nuevos empleados
– Medición del bienestar en el trabajo
– Permiso de maternidad/paternidad para ambos progenitores
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Clientes
– Medición de la satisfacción del cliente con el NPS
– Integración de los clientes en nuestras fases de diseño y priorización de productos
– Medición y limitación de la dependencia de los grandes clientes
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¿Quieres saber más sobre la cultura de Cedreo?
El trabajo es una parte importante de nuestras vidas, ¿por qué debería ser una carga?