Notre Culture

La culture se décompose en trois piliers fondamentaux

economise energie

Éviter le gâchis

Trop de temps, de ressources et d'énergie sont gaspillés. Pourtant ils sont précieux. Notre rôle est d'apporter une solution à ce problème.
faire attention aux autres

Care

Prendre soin des personnes dans et en dehors de Cedreo, et de notre écosystème.
progres

Toujours en progrès

Il n'y a pas d'épanouissement personnel et professionnel sans se donner à 100% et sans quitter sa zone de confort pour progresser, ensemble.

À la jonction de ces piliers, vous pouvez trouver :

piliers valeurs cedreo

Plus précisément, ça veut dire quoi ?

Passer de bons moments : Nous prenons notre travail au sérieux, très au sérieux. Mais il n'est pas nécessaire de se prendre trop au sérieux. S'amuser, créer de bons souvenirs ensemble et travailler au sein d'une équipe soudée et attentionnée est fondamental. Nous passons une longue partie de notre vie au travail, autant joindre l’utile à l’agréable !

La symétrie des attentions : si nous prenons soin de notre équipe, notre équipe prendra soin de nos clients, qui donneront un retour positif à l'équipe : c'est une théorie simple mais qui a fait ses preuves. C'est un point central dans la culture de Cedreo.

séminaire cedreo
reunion entreprise

La Responsabilité Sociétale des Entreprises : Le logo de Cedreo est le cèdre. Comme le cèdre qui ne peut pas pousser sans son écosystème, nous prenons soin du nôtre pour qu'il continue de croître. Les meilleures entreprises ne sont pas seulement les meilleures entreprises du monde, mais les meilleures entreprises pour le monde.

Le meilleur produit : Nous sommes une entreprise tech et nous sommes très fiers de notre produit. Il est très important de pouvoir dire que Cedreo reste le moyen le plus efficace de dessiner un plan de maison et d’en obtenir des perspectives 3D intérieures et extérieures.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Quand la journée de travail est terminée, c'est terminé. Et s'il vous arrive quelque chose de plus important que le boulot, c'est clairement votre priorité. Nous travaillons pour vivre, nous ne vivons pas pour travailler.

L’efficacité : utilisons notre temps de manière efficace afin d'éviter le gaspillage. Faire de grandes choses ne nécessite pas une quantité énorme de ressources. C'est pourquoi nous choisissons de croître par nous-mêmes et d'avoir une croissance ambitieuse et durable (pour Cedreo et l'écosystème) au lieu de lever des fonds, dépenser sans compter et nous concentrer sur notre croissance sans prêter attention à l'écosystème.

equipe cedreo kayak

La culture est l'ensemble des pratiques, processus et interactions qui composent l'environnement de travail. Elle est en constante évolution.

Nos valeurs fondamentales guident nos décisions et rappellent ce que nous considérons comme important et juste.